Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) Ergonomie

Die Forschungsgesellschaft für Arbeitsphysiologie und Arbeitsschutz e. V. ist eine vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und vom Land Nordrhein-Westfalen institutionell geförderte Forschungseinrichtung und Träger des Leibniz-Instituts für Arbeitsforschung an der TU Dortmund (IfADo). Das IfADo erforscht in interdisziplinären Ansätzen die Risiken und Potentiale moderner Arbeit. Dabei verbinden wir die Fachbereiche Ergonomie, Immunologie, Toxikologie, Psychologie und Neurowissenschaften.

Im Fachbereich Ergonomie ist eine Stelle für eine:n

wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d)

in Teilzeit (75%) zur Promotion zu besetzen. Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet. Qualifikationsziel ist die Promotion. Bei noch nicht vorliegendem Abschlusszeugnis (Diplom oder Master) kann eine vorübergehende Beschäftigung als wissenschaftliche Hilfskraft in Erwägung gezogen werden.

Ihre Aufgaben:

• Wissenschaftliche Mitarbeit in einem Forschungsprojekt, dass die neuronalen Grundlagen von Stress unter Verwendung (elektro-)physiologischer (EEG, EKG, Hormonmessung) Verfahren untersucht
• Nachgang der Frage, wie sich stressinduzierte Veränderungen im Gehirn laborexperimentell messen und zur Erforschung stressbezogener Erkrankungen nutzen lassen

Ihr Profil:

• hochmotivierte Absolventinnen oder Absolventen einer Universität/Technischen Hochschule mit einem Diplom/Master in Psychologie, Neurowissenschaften, Kognitionswissenschaften oder in einem benachbarten Fach
• gute naturwissenschaftliche Kenntnisse und ein hohes Interesse an Fragestellungen im Bereich der anwendungsorientierten Forschung und der biopsychologischen Grundlagenforschung
• Englische Sprachkenntnisse
• sehr gute Methodenkenntnisse
• Vorkenntnisse in Matlab sowie der Erfassung und Auswertung von elektrophysiologischen Daten sind erwünscht, aber keine Voraussetzung
• Teamfähigkeit, Sorgfalt und Offenheit für die Arbeit mit Probandinnen und Probanden

Unser Angebot:

• Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit derzeit 29,87 Wochenstunden
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (Stellenwert EG 13 TV-L. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den tariflichen und persönlichen Voraussetzungen) 
• Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung und die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen
• Möglichkeit zur Promotion und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
• ein positives Arbeitsklima in einem unterstützenden Mitarbeiterteam
• guter Zugriff auf Laborkapazitäten
• einen interessanten, verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• attraktive Region mit vielseitigen kulturellen Angeboten

Die Forschungsgesellschaft fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und ist hierfür entsprechend zertifiziert.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft.

Gegebenenfalls besteht auch die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.

Allgemeine Informationen über die Forschungsgesellschaft finden Sie unter www.ifado.de.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Larrá, Tel: 0231/1084-375, E-Mail: larra(at)ifado.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen relevanten Zeugnissen, Lebenslauf, und akademischem Werdegang unter Angabe der Kennziffer „Ergo Dr. Larrá 2024“ vorzugsweise per Mail bis zum 15. Juni 2024 an bewerbung(at)ifado.de.

Alternativ nehmen wir Ihre Bewerbung auch per Post an folgende Adresse entgegen:

Forschungsgesellschaft für Arbeitsphysiologie und Arbeitsschutz e.V.

Personalabteilung

Ardeystraße 67

44139 Dortmund

(Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail oder nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.)