13.07.2020

Forschungsdatenmanager/in / IT-Mitarbeiter/in (m/w/d)

Herder-Institut für historische Ostmitteleuropaforschung - Institut der Leibniz-Gemeinschaft (HI), Marburg

In der Abteilung „Digitale Forschungs- und Informationsinfrastrukturen“ des Herder-Instituts für historische Ostmitteleuropaforschung – Institut der Leibniz-Gemeinschaft ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Forschungsdatenmanager/in (m/w/d)

IT-Mitarbeiter/in (m/w/d)

(E 13 TV-H, 100%, unbefristet)

zu besetzen. Die Stelle ist unter Umständen teilzeitgeeignet.

Das Herder-Institut für historische Ostmitteleuropaforschung beschäftigt sich mit der Geschichte und Kultur Ostmitteleuropas und betreibt auf der Basis seiner Sammlungen eigene Forschungen und Projekte sowie eine Vielzahl digitaler Angebote. Die Abteilung „Digitale Forschungs- und Informationsinfrastrukturen“ ist u.a. für den Aufbau und Betrieb von Angeboten für das institutionelle Forschungsdatenmanagement (FDM) zuständig.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Mitarbeit am Aufbau und Betrieb von digitalen Forschungs(daten)infrastrukturen
  • Durchführung von Beratungs- und Qualifizierungsangeboten zu FDM und IT-Einsatz in Projekten
  • Erstellung von Handreichungen und Informationsmaterialien
  • Datenaufbereitung und Dateningest in Repositorien
  • Organisation und Durchführung von Tagungen und Workshops
  • Koordination von und Mitarbeit in Projekten, z. B. im DFG-Projekt OstData zum Aufbau eines Forschungsdatendienstes (s. www.herder-institut.de/go/buK-41b8a) und in NFDI-Konsortien (z. B. NFDI4Culture, NFDI4Memory)
  • Vertretung des Herder-Instituts in Arbeitskreisen, z. B. AK Forschungsdaten der Leibniz-Gemeinschaft
  • Ausarbeitung von Drittmittelanträgen

Vorausgesetzt werden:

  • ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom, Master oder vergleichbar), idealerweise verfügen Sie über eine Mehrfachqualifikation im Bereich der Geisteswissenschaften/Geschichte/Kunstgeschichte/Digital Humanities/Informatik/Informationstechnik/Informationswissenschaften
  • Erfahrung im Wissenschaftsmanagement oder Projektmanagement
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit, Eigenständigkeit, Nutzerorientierung

Sie bringen zudem nachweisbare Erfahrungen in mind. zwei der folgenden Bereiche mit:

  • Aufbau und Betrieb digitaler Forschungs(daten)infrastrukturen
  • Semantic Web Technologien, Linked (Open) Data, Ontologieentwicklung, CIDOC CRM, RDF
  • Durchführung von Beratungs- und Qualifizierungsmaßnahmen zu digitalen Angeboten/FDM
  • Datenqualität, Datenmanagement, Datenaufbereitung und Datenkuration
  • Vertrautheit mit der Arbeitsweise von Forschungseinrichtungen und Kulturerbeinstitutionen (Bibliotheken, Archive, Museen) im Bereich der Erschließung, Digitalisierung und Datenpublikation (z.B. Metadatenstandards, Normvokabular, Rechtefragen)
  • Drittmittelakquise

Wir bieten ein engagiertes und freundliches Arbeitsumfeld und wünschen uns auf dieser Stelle eine Persönlichkeit, die kommunikativ, belastbar, durchsetzungsstark und technikaffin ist sowie die Fähigkeit besitzt, vielfältige Interessen in konstruktive Lösungen einzubinden und deren Umsetzung proaktiv und transparent voranzubringen.

Das Herder-Institut verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb fordern wir qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Herder-Institut versteht sich als familienfreundliche Einrichtung. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen. Wir bieten z.B. die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und bei kurzfristigem Bedarf ein Eltern-Kind-Zimmer.

Weitere Auskünfte zur Stelle gibt Ihnen gern Barbara Fichtl (barbara.fichtl@herder-institut.de, +49 6421 184-182).

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte unter der Kennziffer HI2020DIFI01 ausschließlich per Mail in Form einer PDF-Datei bis zum 23.8.2020 an die Verwaltung des Herder-Instituts (bewerbung@herder-institut.de). Um Diskriminierung vorzubeugen, bitten wir von Bewerbungsfotos abzusehen.

Zusätzliche Informationen finden Sie auf unserer Website www.herder-institut.de.