30.05.2022

Postdoc (m/w/d)

Leibniz-Institut für Resilienzforschung (LIR), Mainz

Die Leibniz-Institut für Resilienzforschung (LIR) gGmbH ist ein außeruniversitäres Forschungsinstitut mit dem Ziel der Erforschung des Phänomens der Resilienz, d.h. der Aufrechterhaltung bzw. raschen Wiederherstellung der psychischen Gesundheit während oder nach akuten oder chronischen stressvollen Lebensumständen. Sie untersucht die Mechanismen, die Resilienz vermitteln, entwickelt Resilienz fördernde Interventionen und implementiert wirksame Interventionen in die Gesundheitsfürsorge in Betrieben, Schulen oder Universitäten.

Für unsere Arbeitsgruppe Lieb (https://lir-mainz.de/forschungsgruppe/ag-lieb) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Postdoc (m/w/d)

(100% Stellenumfang, derzeit 38,5 Stunden/Woche)

befristet bis zum 31.12.2026. Die befristete Einstellung erfolgt auf Grundlage der Regelungen des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (WissZeitVG). Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe EG 13 TV-UM (Manteltarifvertrag der Universitätsmedizin Mainz).

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Koordination und Durchführung von systematischen Reviews und Metaanalysen (u.a. Cochrane-Reviews) zu verschiedenen Fragestellungen der Resilienzforschung
  • Mitarbeit bei der Konzeption und Entwicklung von evidenzbasierten resilienzfördernden Interventionen
  • Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen
  • Mitarbeit bei der Konzeption und Erstellung von Projekt-/Drittmittelanträgen
  • Vortragstätigkeit zur Resilienzforschung
  • organisatorische Aufgaben (z.B. Organisation von Kongress-Symposien)
  • Supervision von Juniormitgliedern der Arbeitsgruppe
  • Supervision von Bachelor- und Masterarbeiten

Ihr Profil:

  • Sie haben eine abgeschlossene Promotion oder stehen unmittelbar vor dem Abschluss Ihrer Promotion im Bereich der Psychologie oder einem vergleichbaren Studienfach
  • Sie haben Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten, idealerweise im Bereich der Erstellung von Evidenzsynthesen und Metaanalysen sammeln können, d.h. Konzeptualisierung von systematischen Reviews, Studienselektion, Datenextraktion, Bewertung von Studien sowie Datenanalyse und -synthese. Einschlägige Vorpublikationen sind wünschenswert
  • Sie haben Interesse an der Thematik Resilienz- und Gesundheitsförderung
  • Sie haben sehr gute Englischkenntnisse. Deutschkenntnisse sind von Vorteil
  • Sie besitzen sehr gute Statistikkenntnisse und sind sicher im Umgang mit MS Office sowie idealerweise Tools zur Erstellung von Evidenzsynthesen und Metaanalysen, z.B. Covidence, Rayyan, ReviewManager, R
  • Sie können strukturiert und eigenständig arbeiten und sind versiert im Lesen und Verstehen wissenschaftlicher Publikationen
  • Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team von Wissenschaftler/innen, sind team- und kommunikationsfähig
  • Sie haben eine zuverlässige, gewissenhafte und zielgerichtete Arbeitsweise

Wir bieten:

  • ein anspruchsvolles, hoch dynamisches und wissenschaftsgetriebenes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
  • Jobticket (sehr gute Anbindung mit dem öffentlichen Nahverkehr)
  • flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten
  • VBL – Altersvorsorge für nichtbeamtete Bedienstete im öffentlichen Dienst

Alle fachlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Dr. Sarah Schäfer (sarah.schaefer(at)lir-mainz.de). Für Fragen zur Vergütung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Arbeit am LIR steht Ihnen Frau Leena Hall, Leitung Personal, (personal(at)lir-mainz.de) zur Verfügung.

Haben wir Sie angesprochen?

Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins) ausschließlich per E-Mail und in einer zusammenhängenden PDF-Datei bis zum 28.6.2022 an recruiting(at)lir-mainz.de.

Bitte geben Sie im Betreff die Kennziffer LIR_53 an.

Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit und solange eine Unterrepräsentanz vorliegt. Dies gilt nicht, wenn in der Person eines Bewerbers so schwerwiegende Gründe vorliegen, dass sie auch unter Beachtung des Gebotes zur Gleichstellung der Frauen überwiegen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt (Nachweis erforderlich).

Hinweise zum Datenschutz

Link zur Datenschutzerklärung der LIR gGmbH: https://lir-mainz.de/datenschutz

www.lir-mainz.de