Zwei Wissenschaftliche Mitarbeiter/-innen (m/w/d) (100%)

Leibniz-Institut Hessische Stiftung Friedens- und Konfliktforschung (HSFK)

Das Leibniz-Institut Hessische Stiftung Friedens- und Konfliktforschung ist eine Stiftung öffentlichen Rechts. Mit über 80 Mitarbeiter/-innen ist die HSFK derzeit das größte deutsche Friedens- und Konfliktforschungsinstitut.

Im Programmbereich I „Internationale Sicherheit“ suchen wir für die neu einzurichtende Forschungsgruppe „Nutzung und Kontrolle neuer Militärtechnologien“ zum 1. Juni 2023 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt danach

zwei wissenschaftliche Mitarbeiter/-innen (m/w/d) (100%),

Entgeltgruppe TV-H 13.

Die Stellen sind vorerst befristet bis 31. März 2026 (Befristung nach WissZVG). Eine Verlängerung bis zum Jahresende 2026 wird angestrebt. Die Forschungsgruppe ist Teil des neuen Clusters Natur- und Technikwissenschaftliche Rüstungskontrollforschung (CNTR), das an der HSFK in Kooperation mit der Technischen Universität Darmstadt (TUDa) und der Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) eingerichtet und vom Auswärtigen Amt finanziert wird. Die Forschungsgruppe wird geleitet von Prof. Dr. Dr. Christian Reuter (TUDa/PEASEC) und Dr. Niklas Schörnig (HSFK). Ziel ist es, aktuelle Themen der sogenannten „Emerging Disruptive Technologies“ (EDT) interdisziplinär aus naturwissenschaftlicher und politikwissenschaftlicher Perspektive zu erforschen und technisch informierte Handlungsoptionen zu entwickeln.

Zum Aufgabenspektrum der ausgeschriebenen Stelle gehören insbesondere:

• Forschung in der Schnittmenge der Natur- und Technikwissenschaften mit der Friedens- und Konfliktforschung;
• Naturwissenschaftlich fundierte Technikfolgenabschätzung zu EDT und deren (möglicher) militärischer Nutzung, sowie deren Einsatz im Rahmen der Rüstungskontrolle;
• Beobachtung aktueller und zukünftiger Rüstungskontroll- oder Exportkontrollabkommen zu EDT;
• Erfassung internationaler EDT-Projekte im Rahmen eines Technologie-Monitors;
• Mitarbeit bei der Organisation einschlägiger Workshops und Konferenzen;
• Publikation von Forschungsergebnissen für unterschiedliche Zielgruppen;
• Mitarbeit an Querschnittsthemen innerhalb des Clusters;
• Kooperation mit Kollegen/-innen innerhalb des Clusters, der HSFK und der TUDa;
• Pflege und Weiterentwicklung der lokalen, nationalen und internationalen Vernetzung der Forschungsgruppe, des Clusters und aller Partner.

Darüber hinaus erwarten wir eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Vermittlung von Forschungsergebnissen an die politische und gesellschaftliche Öffentlichkeit sowie Beteiligung in den Gremien und Arbeitszusammenhängen der HSFK und der TUDa.

Sie sollten folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Überdurchschnittlicher Studienabschluss in einschlägigen Teildisziplinen der Physik, Informatik, Ingenieurwissenschaften;
• Idealerweise überdurchschnittliche Promotion, oder vergleichbare berufliche Erfahrung;
• Forschungsinteressen im Bereich der Kontrolle und Abrüstung neuer Technologien mit möglicher militärischer Nutzung;
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams und zur Auseinandersetzung mit politischen Fragestellungen.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der englischen Sprache.

Kenntnisse der deutschen Sprache werden nicht vorausgesetzt. Es wird jedoch erwartet, dass Bewerber/-innen die Bereitschaft zeigen, sich innerhalb der nächsten ein bis zwei Jahre um den Erwerb deutscher Sprachkenntnisse zu bemühen.

Es erwarten Sie:

• familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten;
• ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit Anbindung in der HSFK und der TUDa (insb. Fachbereich Informatik und Fachbereich Physik);
• ein motiviertes und engagiertes Team;
• ein interdisziplinärer und internationaler Projektkontext;
• interne und externe Weiterbildungsangebote;
• die Möglichkeit zur natur- und technikwissenschaftlichen Forschung und wissenschaftlichen Weiterqualifikation;
• die Möglichkeit zur universitären Lehre im Rahmen von Lehraufträgen;
• betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Die HSFK ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikats. Sie möchte ungleiche Repräsentanzen in den Besoldungsgruppen abbauen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern. Die TUDa strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Kennziffer „CNTR EDT“ zusammen mit Ihrem Lebenslauf (ohne Foto), Zeugniskopien, Referenzen und einer Skizze Ihrer Forschungsideen gebündelt in einem pdf-Dokument bis zum 31. März 2023 an bewerber(at)hsfk.de. Bewerbungskosten können leider nicht übernommen werden.