Wissenschaftliche*r Koordinator*in des Leibniz-Labs-Netzwerks (w/m/d)

Das Leibniz-Institut für ökologische Raumentwicklung e. V. in Dresden bietet folgende Stelle:

Wissenschaftliche*r Koordinator*in des Leibniz-Labs-Netzwerks (w/m/d)

TV-L E 13, Teilzeit 50 % (20 Wochenstunden)

ab sofort, befristet bis 31.03.2027

Beschäftigung gemäß WissZeitVG

Das Leibniz-Institut für ökologische Raumentwicklung e. V. (IÖR) ist eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Es leistet Beiträge für eine räumliche Entwicklung, die es den Menschen ermöglicht, innerhalb ökologischer Grenzen zu prosperieren und planetare Gerechtigkeit zu gewährleisten. Mit Blick auf das Ausmaß der gegenwärtigen globalen sozial-ökologischen Krise zielt unsere Forschung darauf ab, tiefgreifende und umfassende Transformationen zu beschleunigen und umzusetzen, die Regionen, Städte und Quartiere nachhaltig und resilient gestalten.

Ihre Aufgabe

Mit den Leibniz Labs (https://www.leibniz-gemeinschaft.de/forschung/leibniz-labs) will die Leibniz-Gemeinschaft praktische Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen entwickeln. In den Leibniz-Labs wird ein breites Spektrum von Leibniz-Instituten inter- und transdisziplinär zusammenarbeiten. Im Mittelpunkt stehen dabei komplexe Fragen wie: Wie können wir angesichts der Klimakrise die Biodiversität erhalten und resiliente Ernährungssysteme schaffen? Wie können wir uns besser auf künftige Pandemien vorbereiten? Und wie können historische Erfahrungen aus gesellschaftlichen Transformationen und Krisen dazu beitragen, unsere Gesellschaften resilienter zu machen? Zu diesem Zweck beziehen die Labore Akteure aus Gesellschaft, Politik und Wirtschaft ein. Indem sie das hohe Innovations- und Transferpotenzial der Community nutzen, sollen sie als Katalysatoren für gesellschaftliche Transformationsprozesse wirken.

Das Leibniz-Labs-Netzwerk begleitet die drei Leibniz-Labs. Ausgehend von den jeweiligen Themen fokussiert es auf die spezifischen methodologischen Ansätze und Rahmenbedingungen für solche großen inter- und transdisziplinären Forschungsprojekte zur Gestaltung gesellschaftlicher Transformationen. Durch die Organisation eines strukturierten Austauschs und Wissenstransfers zwischen den Labs sowie mit relevanten Forschungsfeldern (z. B. Nachhaltigkeitswissenschaften) wird das Netzwerk zur Reflexion und zum methodischen Lernen während des Umsetzungsprozesses beitragen. Darüber hinaus wird es ein Online-Toolkit für Forscher*innen entwickeln, um Erkenntnisse und Erfahrungen bei der Konzeption, Implementation und Evaluation inter- und transdisziplinärer Forschungsprojekte (z. B. Ko-Design, Ko-Produktion und Ko-Evaluation) zu teilen. Auf der Grundlage des Leibniz-Lab-Ansatzes sollen Empfehlungen für die künftige Forschung und Wissenschaftspolitik abgeleitet werden.

Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen

• Hervorragender Hochschulabschluss (Master/Diplom) in einem einschlägigen Fachgebiet, z. B. Sozialwissenschaften, Nachhaltigkeitswissenschaften, Sustainability Transition Studies, Science and Technology Studies, Politikwissenschaften usw.
• Eine (abgeschlossene oder weit fortgeschrittene) Dissertation in einer relevanten Disziplin, die sich mit verwandten Themen befasst (z. B. gesellschaftlichen Herausforderungen, inter- und transdisziplinären Methoden), wäre von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse und/oder praktische Erfahrungen mit inter- und transdisziplinären Forschungsansätzen und damit verbundenen Herausforderungen
• Moderationsfähigkeiten und großes Interesse an verschiedenen Kommunikationsformaten zur Unterstützung des Wissenstransfers (z. B. Handbücher, Tutorials, Podcasts, Design- und Visualisierungstechniken)
• Interesse an und/oder Kenntnisse von webbasierten Content-Management-Systemen (CMS), z. B. TYPO3, Wordpress
• Solide Koordinations-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten, idealerweise basierend auf praktischen Erfahrungen in verschiedenen Kontexten
• Deutsch- und Englischkenntnisse (CEFR Level C1 oder höher)

Wir unterstützen Forscher*innen aktiv durch Qualifizierungs- und Karriereentwicklungsmaß-nahmen, einschließlich eines kontinuierlichen Mentorings, sowie durch Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir bieten

• Mitarbeit in einem hochmotivierten, interdisziplinären Team in einem führenden Forschungsinstitut der Leibniz-Gemeinschaft
• Flache Hierarchien, kreatives und motivierendes Arbeitsumfeld
• Lebendige Sozialkultur, Offenheit und vertrauensvolles Miteinander
• Familiengerechtigkeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Chancengleichheit (mehrfach Total-E-Quality-zertifiziert)
• Nachhaltigkeits-Management
• Jobticket
• Zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersversorgung (VBL)

Der Arbeitsort ist Dresden.

Das IÖR fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie Diversität, und setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Berufsleben ein. Frauen sind ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen anerkannt schwerbehinderter Menschen sind erwünscht.

Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (oder zunächst nur Lebenslauf? Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, Referenzen) in Form einer einzelnen PDF-Datei bis zum 20. Mai 2024 per E-Mail an jobs(at)ioer.de (Betreff: Leibniz Labs Network).

https://www.ioer.de/