Studentische*r Mitarbeiter*in (all genders) im Projekt »Reproduktion, Arbeit, Ästhetik. Stillen und Literatur im langen 19. Jahrhundert«

Das Leibniz-Zentrum für Literatur- und Kulturforschung (ZfL) ist ein geisteswissenschaftliches Institut für die Erforschung von Literatur in interdisziplinären Zusammenhängen und unter kulturwissenschaftlichen Voraussetzungen. Es ist Teil der Geisteswissenschaftlichen Zentren Berlin e.V. (GWZ).

Am ZfL ist eine Stelle als Studentische*r Mitarbeiter*in (all genders) im Projekt »Reproduktion, Arbeit, Ästhetik. Stillen und Literatur im langen 19. Jahrhundert« zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt 20 Stunden pro Monat. Die Vergütung entspricht dem Berliner Landesmindestlohn. Die Stelle soll zum 1. April 2027 besetzt werden und ist zunächst befristet bis zum 31. März 2029.

Aufgaben

• Literaturrecherche
• Korrektorat von Texten
• Einrichten von Manuskripten nach Stylesheet
• Unterstützung bei der Lehre (bspw. Einrichtung eines Moodle-Kurses, Recherche)
• Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen

Anforderungen

• Immatrikulation in einem Studiengang an einer Hochschule
• Erfahrung in der Literaturrecherche
• Erfahrung im Korrektorat von Texten
• Deutschkenntnisse auf Niveau C2
• Englischkenntnisse mind. auf Niveau B2
• erwünscht: erste Erfahrungen im Umgang mit Künstlicher Intelligenz (Semantic Search, Literaturrecherche)

Die Bewerbung sollte die folgenden Unterlagen enthalten

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse der akademischen Abschlüsse und weiterer relevanter Qualifikationen

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 11. Dezember 2026 ausschließlich in elektronischer Form und in einem einzigen PDF-Dokument an Dr. Pola Groß (bewerbungen@zfl-berlin.org), Betreff: SHK Reproduktion, Arbeit, Ästhetik. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich im Zeitraum vom 11. bis 15. Januar 2027 statt.

Das ZfL tritt für Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit ein und fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbung auf die Stelle setzt das Einverständnis mit der zweckgebundenen Speicherung/Verarbeitung personenbezogener Daten (Art. 13 DSGVO) zur Bewerberauswahl voraus.