Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Pre- oder Postdoc) (m/w/d) African Non-military Conflict Intervention Practices

Das Peace Research Institute Frankfurt (PRIF) mit Sitz in Frankfurt am Main beschäftigt sich mit aktuellen Konflikten und deren Regelungen. Das PRIF ist mit über 90 Mitarbeiter*innen aus Wissenschaft, Verwaltung und Kommunikation eines der größten Friedens­­forschungs­­institute in Deutschland.

Für das vom BMBF geförderte Kompetenznetz „African Non-military Conflict Intervention Practices” (ANCIP) (Projektleiterin: Dr. Antonia Witt) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (Pre- oder Postdoc) (m/w/d)

in Teilzeit (65 %), in Entgeltgruppe 13 TV-H, bis zum 31.03.2026 (gem. WissZeitVG).

Ziele des standortübergreifenden Kompetenznetzes ANCIP sind der Aufbau einer online-basierten Datenbank der nicht-militärischen Interventionen von afrikanischen Regionalorganisationen (AU und RECs), die empirische Rekonstruktion von Interventionspraktiken und -routinen afrikanischer Akteure sowie eine darauf aufbauende Theoriebildung. Im Kompetenznetz arbeiten Wissenschaftler*innen an der Universität Leipzig, der Universität Duisburg-Essen und dem PRIF zusammen mit einem erweiterten Netzwerk an internationalen Partner*innen in Europa und Afrika. Die am PRIF zu besetzende Stelle ist in der Nachwuchsgruppe „African Intervention Politics“ im Programmbereich V „Glokale Verflechtungen“ angesiedelt.

Weitere Informationen zum Forschungsprojekt finden Sie hier: www.ancip-project.de

Zum Aufgabenspektrum zählen:

• Entwicklung und Durchführung einer Teilstudie zur Rolle von Liaison Offices und lokalen Strukturen von AU, ECOWAS und IGAD in afrikanischen nicht-militärischen Interventionen;
• Beteiligung an der gemeinsamen Erstellung einer Datenbank zu nicht-militärischen Interventionspraktiken;
• Beteiligung an den Aktivitäten des Verbunds (inklusive Wissenstransfer in die Politik);
• Präsentation von Forschungsergebnissen auf Fachkonferenzen sowie Erstellung von wissenschaftlichen Veröffentlichungen in Allein- und Koautor*innenschaft;
• Beteiligung in den Gremien der PRIF-Selbstverwaltung. Die Arbeitssprache in den zentralen Gremien ist Englisch.

Ihr Profil:

• Ein zur Promotion berechtigender, mindestens guter Hochschulabschluss in Politikwissenschaft, Friedens- und Konfliktforschung, Afrikawissenschaften, einer anderen Sozialwissenschaft oder einer anderen projektrelevanten Disziplin;
• Forschungsinteresse im Bereich afrikanische Regionalorganisationen (AU, ECOWAS, IGAD), Interventionen, Mediation; Arbeits- bzw. Forschungserfahrungen auf dem afrikanischen Kontinent von Vorteil
• Bereitschaft zur Forschung in einem internationalen Team; Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit, Teamfähigkeit,
• Bereitschaft zur Vermittlung von Forschungsergebnissen an Politik und Öffentlichkeit;
• Gute Kenntnisse qualitativer sozialwissenschaftlicher Methoden; Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Surveys ist von Vorteil;
• Bereitschaft zu mehreren kurzen Feldforschungsaufenthalten und Reiseaktivitäten im Rahmen des Kompetenznetzes;
• Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der englischen Sprache. Zur Durchführung von Forschungsaufenthalten in frankophonen afrikanischen Ländern sind Französischkenntnisse von Vorteil.

Es erwarten Sie:

• Familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung;
• Kolleg*innen, die in einem motivierten und international vernetzten Team zusammenarbeiten;
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket;
• Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Die Gesamtlaufzeit kann—die Zustimmung des Drittmittelgebers vorausgesetzt—mindestens 24 Monate betragen.

PRIF ist Träger des Total-E-Quality-Prädikats, mit dem Bemühungen um die Schaffung und die nachhaltige Verankerung von Chancengleichheit ausgezeichnet werden. Wir möchten ungleiche Repräsentanzen in den Besoldungsgruppen abbauen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern. In diesem Sinne ist die Stelle grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf ohne Foto, Bildungs- und Arbeitszeugnisse, eine Schriftprobe (Masterarbeit, wissenschaftliche Publikation, Dissertationsexposé, o. ä.)) mit einem Betreff, der sich aus Ihrem Namen und der Kennziffer „AIP“ zusammensetzt (Bsp.: Maria_Mustermann_AIP), gebündelt in einem PDF-Dokument bis zum 23.05.2024 per E-Mail an application(at)prif.org. Bewerbungskosten können leider nicht übernommen werden.