Grundlage dafür sind die Karriereleitlinien der Leibniz-Gemeinschaft: Sie zeichnen typische Karrierewege von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler von der Qualifikation bis zur Etablierung nach und formulieren Standards für Förder- und Entwicklungsmaßnahmen, zu denen sich die Institute der Leibniz-Gemeinschaft verpflichtet haben.
Chancengleichheit und Diversität sind wesentliche Bausteine für eine offene, transparente und kreative Arbeitskultur an den Instituten. Desgleichen verpflichtet sich Leibniz-Gemeinschaft zur Einhaltung der Leitlinien für die gute wissenschaftliche Praxis.
Die Leibniz-Gemeinschaft hat zudem verschiedene Formate entwickelt, um gute Führungskultur an den Instituten zu fördern. Führung wird dabei als eine Kernkompetenz verstanden, die früh und proaktiv vermittelt wird, um auf Karrieren in wissenschaftlichen Leitungspositionen vorzubereiten.
Promotion in der Leibniz-Gemeinschaft
Mit einer Promotion an einem Leibniz-Institut stehen viele Karrierewege offen.
Postdoc in der Leibniz-Gemeinschaft
Ein Postdoc in der Leibniz-Gemeinschaft bietet die Möglichkeit, die eigene Forschung in einem kreativen und interdisziplinären Umfeld voranzubringen.
Führung übernehmen
Der nächste Schritt für die wissenschaftliche Karriere ist der größtmögliche Freiraum für die eigenen Forschungsprojekte, die nötigen Mittel und die Übernahme von Verantwortung.
Leibniz-Stellenportal
Im Leibniz-Stellenportal finden Sie aktuelle Stellenangebote aus den Leibniz-Instituten und der Leibniz-Geschäftsstelle.