Mit speziell zugeschnittenen Förderformaten ebnet Leibniz ambitionierten Forschenden den Weg in Führungspositionen. Die Angebote der Leibniz-Akademie für Führungskräfte stärken Leitungspersönlichkeiten in ihrer Rolle und fördern eine positive Entwicklung der Führungskultur in der Gemeinschaft.

  1. Förderprogramm "Leibniz-Junior Research Groups"

    Das Format richtet sich an talentierte Postdocs aus aller Welt, die eine Professur oder vergleichbare wissenschaftliche Tätigkeit anstreben. Mit der Leitung einer Nachwuchsgruppe erhalten sie die Möglichkeit, eigene Forschungsvorhaben zu realisieren und sich in ihrem Feld zu etablieren.

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  2. Leibniz-Professorinnenprogramm

    Das Programm gewinnt und fördert international herausragende Wissenschaftlerinnen aller Disziplinen mit einer gesicherten Professur und einem starken Netzwerk.

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  3. Leibniz-Akademie für Führungskräfte

    Führungskräfte tragen besondere Verantwortung für ihre Institute. Die Leibniz-Akademie für Führungskräfte unterstützt sie dabei, diese Rolle bewusst zu gestalten – durch Reflexion, modernes Führungswissen und den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen.

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  4. Leibniz-Mentoring

    Das Leibniz-Mentoring-Programm begleitet Wissenschaftlerinnen auf dem Weg zur Führungsposition und ermöglicht ihnen, fachspezifische Netzwerke aufzubauen und Leitungsaufgaben selbstbewusst zu übernehmen.

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