Wissenschaftliche und administrative Führungskräfte in Leibniz-Einrichtungen müssen komplexen Leitungsaufgaben gerecht werden. Neben Aufgaben der Personalgewinnung und -führung oder Ressourcenplanung gilt es, die Organisationseinheit zukunftsfähig weiterzuentwickeln, Visionen und Strategien zu entwerfen und gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umzusetzen.

Hinzu kommen wissenschaftsspezifische Leitungsaufgaben wie die Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis, gemeinsame Berufungen, Interdisziplinarität.

All diese Aufgaben stellen in einer sich schnell verändernden Umwelt besondere Anforderungen an Führung. Zur Stärkung der Führungskultur und Weiterentwicklung der Führungskompetenzen fördert die Leibniz-Gemeinschaft den kollegialen Austausch und das gemeinsame Lernen.

Leibniz-Akademie für Führungskräfte

Die Leibniz-Akademie richtet sich mit verschiedenen Programmen an Führungskräfte aller Führungsebenen.

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Leibniz-Führungskollegs

Ein erfolgreich gelebtes Format sind die Leibniz-Führungskollegs, die sich Leibniz-spezifischen Führungsthemen widmen und den kollegialen Austausch auf Leitungsebene, ergänzt um Perspektiven aus anderen Organisationen oder der Politik, ermöglichen.

Kontakt
Dr. Bettina Böhm
Generalsekretärin
Leibniz-Gemeinschaft
Chausseestraße 111
10115 Berlin
T 030 206049 210
M 0159 04276548
boehm@leibniz-gemeinschaft.de
Kontakt Führungskollegs
Marion Tulka-Liang
Leibniz-Gemeinschaft
Chausseestraße 111
10115 Berlin
T 030 206049 251
tulka@leibniz-gemeinschaft.de